“吾家祖父教人，亦以懦弱无刚四字为大耻。故男儿自立，必须有倔强之气。”
点评：出自同治三年六月十六日的曾国藩家书。就在攻克南京前夕，曾国荃身体抱恙，大夏天了要盖棉被，心情十分焦虑，还担心被李鸿章抢去功劳。曾国藩鼓励弟弟说，咱爷爷说懦弱无刚是大耻辱，男儿自立必须有倔强的气节。想想此时曾国荃的境地，数万人耗在一座城市的郊区，睡在四面透风的简易房里，不是棚户区却比棚户区还要艰苦。如此这般坚持两三年下来，人的锐气是很容易被磨平的。不仅如此，这些主要来自湖南的“民工”们，普遍已经被拖欠工资好几个月了，能不当逃兵，安心工作就不错了，还保持锐气，着实不容易。曾国藩夸奖弟弟，在如此艰苦的条件下，不仅自己保持了倔强之气，还能让整个团队保持倔强之气，非常了不起！
曾国藩所谓“倔强”，并非现代汉语中的固执，而是自强的意思。其对象不是他人，而是艰难困苦，也就是不怕艰苦，自强不息。一个团队中，团队领导往往呈现两种极端。一种是领导自己偷懒，什么也不做，凡事让下属做，对下属指手画脚，不能与下属同甘共苦，宽以待己，严以律人；还有一种是领导事必躬亲，身先士卒，孤军奋战，而团队在磨洋工，混日子。这两种都不可取。
团队领导最好的状态，不仅得自己保持攻难克险的斗志，而且得让整个团队保持倔强不屈的战斗精神，让自己和团队都培养出倔强之气，为共同的组织目标而努力。如果只有团队领导一个人有高昂的斗志，而团队其他成员懒懒散散地，就是一个人在战斗，是孤军奋战，这种倔强就真成了现代意义上的倔强。电视剧《士兵突击》里，钢七连的六字精神“不抛弃，不放弃”，面对苦难时不抛弃任何一个战友，不放弃必胜的信念与追求，是一种所谓团队的倔强之气。
对组织来说，一人强不是真正的强，大家强才是真正的强。
